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2017年6月30日,在吕明律师的组织下,辽宁竞业律师事务所的青年律师对劳动合同法进行了进一步的学习。
《学习纲要》
1、建筑施工领域发证后,雇佣工人,在大连大多都认定劳务关系。
2、连续签订二次固定劳动合同,用人单位可以期满为由不再续签合同?有权,2015大民字第226号。
3、达到法定退休年龄,没有享受待遇的与用人单位 构成什么关系?一审劳动、二审劳务。
《讨论内容》
1、未签订劳动合同,超过一年后,用人单位是否支付二倍工资?大连的法院不支持。
2、二倍工资从什么时候起算?在仲裁一个月内作为一个时间段算,仲字第300号和585号,但2014大民第246号作为一个整体算
《案件结论》
到达法定退休年龄,不管享不享受待遇,都形成劳务关系,用人单位没有告知工会解除劳动合同的,程序瑕疵不影响2014大民字246号
2017年6月30日,在吕明律师的组织下,辽宁竞业律师事务所的青年律师对劳动合同法进行了进一步的学习。
《学习纲要》
1、建筑施工领域发证后,雇佣工人,在大连大多都认定劳务关系。
2、连续签订二次固定劳动合同,用人单位可以期满为由不再续签合同?有权,2015大民字第226号。
3、达到法定退休年龄,没有享受待遇的与用人单位 构成什么关系?一审劳动、二审劳务。
《讨论内容》
1、未签订劳动合同,超过一年后,用人单位是否支付二倍工资?大连的法院不支持。
2、二倍工资从什么时候起算?在仲裁一个月内作为一个时间段算,仲字第300号和585号,但2014大民第246号作为一个整体算
《案件结论》
到达法定退休年龄,不管享不享受待遇,都形成劳务关系,用人单位没有告知工会解除劳动合同的,程序瑕疵不影响2014大民字246号